С 1 октября 2007 г. в организации увеличен размер тарифной ставки 1-­го разряда. На период с 26 по 28 октября 2007 г. (27 октября и 28 октября — суббота и воскресенье) часть сотрудников по приказу руководителя была направлена в командировку за пределы Республики Беларусь для участия в фестивале. Необходимо ли за субботу и воскресенье сохранять им средний заработок, если данные сотрудники отказались от компенсации этих дней предоставлением выходного дня, а предпочли получить средний заработок в двойном размере? Как правильно рассчитать средний заработок за выходные дни, если заработная плата = должностной оклад + надбавка за сложность и напряженность + ежемесячная премия? Что нужно считать в двойном размере, а что — в одинарном?