Один месяц работник отработал неполностью (в связи с прогулом). Исключается ли этот месяц при расчете отпускных?

 

Пунктом 12 Инструкции предусмотрено, что при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации) из расчета исключаются месяцы, в которых работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством. Месяцы, в которых работник совершил прогулы, не исключаются из расчета. Не исключаются из расчета эти месяцы и в том случае, когда в них имело место освобождение работника от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством. Так, если работник болел и получал пособие по временной нетрудоспособности в размере 80 % среднего заработка и в этом месяце совершил прогул, такой месяц не исключается из расчета. При этом указанное пособие учитывается в заработке такого месяца.