Поощрение за труд занимает важное место среди мер по обеспечению дисциплины труда. Добросовестный труд должен быть отмечен работодателем. Если хорошо работающие и недобросовестные работники находятся в равном положении, то стимул к успешному труду резко снижается. Важным элементом создания необходимых условий, обеспечивающих нормальную производительную работу в коллективе организации, является не только хорошая организация производственного процесса и условий труда, материально-бытового обеспечения работников, величины оплаты труда и своевременности ее выплаты, но и нормативное закрепление со стороны работодателя системы мер поощрения и порядка их применения к работникам.

Поощрение за труд — это определенная форма общественного признания заслуг работника в связи с не только достигнутыми им успехами в работе. Оно оказывает на работника положительное моральное воздействие и влечет за собой предоставление определенных преимуществ.