Можно ли вписать сведения о награждении в трудовую книжку, если они поступили по прошествии долгого срока с предыдущего места работы?

 

Да, внести запись физически мы можем, однако заверить эту запись печатью — нет. Следовательно, силы такая запись иметь не будет. Поэтому я бы посоветовала работнику обратиться на предыдущее место работы и на основании документа, подтверждающего награждение, попросить, чтобы сделали запись о награждении. Если же организация перестала существовать (выписка из реестра), тогда запись в трудовой книжке производится отделом кадров того места работы, где трудится работник в настоящее время.