В связи с серьезными изменениями и дополнениями, внесенными в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, редакция приняла решение повторно опубликовать фрагмент статьи И.В. Журавлевой и А.А. Анохиной «Примеры формулировок в приказах и записей в трудовых книжках» в части, касающейся увольнения с работы, — с учетом новой редакции Трудового кодекса.

1 Ликвидация юридического лица осуществляется: а) по решению его учредителей (участников) либо органа, уполномоченного учредительными документами; б) по решению суда (ч. 2 ст. 61 Гражданского кодекса РФ). Прекращение деятельности индивидуального предпринимателя — по его собственному решению либо по решению суда.

2 При наличии подходящих вакансий.

3 То же.

4 То же.

5 То же.

6 На случай возникновения судебного спора в приказах об увольнении по пп. 5–11 ст. 81 ТК РФ рекомендуется вводить констатирующую часть с подробным, детальным изложением мотивов увольнения.