Сотрудник организации работает в режиме ненормированного рабочего дня. На что он может претендовать в следующих ситуациях:

1. Выходит на работу в связи со служебной необходимостью с 00.00 по 06.00 среди недели (например, в среду). Положены ли какие-либо выплаты за работу в это время и какие?

2. Выходит на работу в связи со служебной необходимостью с 00.00 по 06.00 в субботу. Положены ли какие-либо выплаты за работу в это время и какие?

 

В соответствии со ст. 101 ТК РФ под ненормированным рабочим днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.