С 1 января 2007 г. вступил в силу новый закон, регламентирующий оплату листков нетрудоспособности, — Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее — Закон). Этот Закон принят во исполнение определения Конституционного Суда РФ от 2 марта 2006 г. № 16-О. Отмена непрерывного стажа вызвана тем, что нормативные правовые акты, связывающие размеры оплаты по больничным листам с продолжительностью перерыва между различными местами работы, противоречат Конституции Российской Федерации.

Согласно Конституции труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а принудительный труд запрещен. Это означает, что каждый волен выбрать, где и сколько ему работать, работать ли по трудовому или по гражданско-правовому договору либо заниматься предпринимательской деятельностью, да и работать ли вообще. Между тем законодательством о непрерывном стаже, по сути, граждане обязывались работать именно по трудовому договору и предусматривались санкции за то, что человек не работал в течение временного периода, превышающего допустимый перерыв в работе хотя бы на один день, — непрерывный стаж гражданина прерывался и оплата больничных на ближайшие 5 лет «съезжала» на уровень 60 % его среднего заработка.