Алгоритм действий нанимателя при неполучении характеристики

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 мая 2026 г.

Освещаются вопросы обязанностей и прав нанимателя при запросе характеристики с предыдущего места работы, в т.ч.: в каких случаях ее запрашивать обязательно, а в каких можно этого не делать; какой установлен срок выдачи и как правильно направить запрос, а также алгоритм действий нанимателя, если предыдущий наниматель не присылает характеристику.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Кодекс об административных правонарушениях (далее – КоАП)

● Закон от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения» (далее – Закон № 125-З)