Как правильно определить поправочные коэффициенты для оплаты времени отпуска, предоставляемого работнику в мае 2008 г., если в июле 2007 г. его оклад увеличился на 10 % и с 1 января 2008 г. — на 5 % в пределах межразрядной разницы?

 

В рассматриваемом случае для расчета поправочных коэффициентов принимается оклад, установленный работнику в мае 2008 г., без учета повышения его в пределах межразрядной разницы.

Так, если оклад работника в мае–июне 2007 г. составляет 600 000 руб., июле–декабре 2007 г. — 660 000 руб. (600 000 х 1,10), январе–мае 2008 г. — 693 000 руб. (660 000 х 1, 05), то для определения поправочных коэффициентов в мае–декабре 2007 г. принимается оклад в размере 660 000 руб. (693 000 / 1,05), т.е. без учета повышения в пределах межразрядной разницы, в январе–апреле 2008 г. — фактически установленный работнику в мае 2008 г. оклад — 693 000 руб.