Изменения в выплатах по итогам работы за год руководителям банков и оплате труда работников ОАО «Банк развития Республики Беларусь»

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 июня 2026 г.

Комментируются нормативные правовые предписания постановления Совета Министров и Национального банка от 06.05.2026 № 226/11, которым внесены изменения в порядок осуществления выплат по итогам работы за год руководителям банков и оплаты труда работников ОАО «Банк развития Республики Беларусь».

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● постановление Совета Министров и Национального банка от 15.06.2016 № 465/18 «Об особенностях осуществления выплат по итогам работы за год руководителям банков, оплаты труда работников открытого акционерного общества «Банк развития Республики Беларусь» (далее – Постановление № 465/18)

● постановление Совета Министров и Национального банка от 06.05.2026 № 226/11 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь и Национального банка Республики Беларусь от 15 июня 2016 г. № 465/18» (далее – Постановление № 226/11)

Общие положения об изменениях в порядке регулирования оплаты труда работников банков и ОАО «Банк развития Республики Беларусь»

Для уточнения порядка регулирования оплаты труда работников банков и ОАО «Банк развития Республики Беларусь» Совет Министров и Национальный банк Постановлением № 226/11 внесли изменения в Постановление № 465/18.

Основные положения Постановления № 226/11 вступили в силу после официального опубликования, т.е. с 09.05.2026.

Изменения, внесенные Постановлением № 226/11, связаны с урегулированием порядка выплаты вознаграждений руководителям банков и оплаты труда работников ОАО «Банк развития Республики Беларусь» независимо от доли собственности государства в их уставных фондах.

Уточнение срока информирования Президента о выплате годового бонуса руководителям

Уточнен срок информирования Президента банками и ОАО «Банк развития Республики Беларусь» о выплате годового бонуса руководителям, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства. Этот период не должен превышать 5 рабочих дней после выплаты.

Условия оплаты труда руководителей и главного бухгалтера ОАО «Банк развития Республики Беларусь»

Постановлением № 226/11 определены условия оплаты труда руководителей и главного бухгалтера ОАО «Банк развития Республики Беларусь», являющиеся равнозначными наравне с руководителями банков, в уставных фондах которых доля собственности государства составляет более 50 %. Оплата труда работников ОАО «Банк развития Республики Беларусь» уравнивается с условиями, определенными для работников банков.

Общее собрание акционеров ОАО «Банк развития Республики Беларусь» принимает решение о выплате вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса не только при выполнении показателей, установленных уполномоченным органом банка, но и соблюдении отдельных требований, а именно:

1) по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, и на 1-е число месяца, в котором принимается решение:

● отсутствие неисполненных предписаний с наступившим сроком исполнения и действующих мер воздействия Национального банка;

● наличие специальных резервов на покрытие возможных убытков по активам и операциям, не отраженным на балансе, сформированных в полном объеме с учетом аудиторского заключения по итогам аудита годовой отчетности по форме 2807 «Отчет о размере специальных резервов на покрытие возможных убытков по активам и операциям, не отраженным на балансе»;

2) значение показателя процентного отношения операционных расходов к прибыли от основной деятельности за отчетный период должно быть не выше 50 %.

О принятом общим собранием акционеров решении ОАО «Банк развития Республики Беларусь» письменно уведомляет Национальный банк и представляет сведения о выполнении условий о выплате вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса. Информирование не должно производиться до представления в Национальный банк годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности, аудиторского заключения и отчета по результатам аудита.

Вознаграждение по итогам работы за отчетный год или годовой бонус выплачивается по истечении 30 к.д. с момента представления информации в Национальный банк и при отсутствии предписания об устранении нарушений порядка и условий принятия решений о выплатах.