Как правильно определить средний заработок при расчете отпускных, больничных и других выплат, если на предприятии будет начислена премия за производственные результаты за месяц фиксированной суммой без учета количества отработанных  рабочих дней в месяце?

Вариант 1. Одновременно с заработной платой (в феврале — премия за февраль).

Вариант 2. Месяцем позже (в феврале — премия за февраль).

При условии, если расчетный период отработан не полностью (например, в феврале отработано 10 дней).

 

В соответствии с положениями ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.