Привлечение работника к ответственности за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения: алгоритм действий

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 июня 2026 г.

Приводится алгоритм действий нанимателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, включающий фиксацию факта опьянения, отстранение от работы, проведение служебной проверки и др., а также анализируются правовые основания увольнения, типичные ошибки нанимателей по материалам судебной практики (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Конституция Республики Беларусь (далее – Конституция)

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения» (далее – Закон № 125-З)