Переименование и реорганизация структурных подразделений: документооборот и кадровые процедуры

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 июня 2026 г.

Приводится алгоритм документального оформления изменений организационной структуры организации. Определяется последовательность действий нанимателя – от издания распорядительного документа и корректировки штатного расписания до внесения изменений в трудовые договоры, трудовые книжки и подачи отчетности, а также содержатся различные варианты изменений в зависимости от того, насколько затронуты условия труда работников (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утв. постановлением Минюста от 29.08.2025 № 65 (далее – Инструкция № 65)