Комбинированная дистанционная работа

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 июня 2026 г.

Освещаются следующие вопросы: что такое комбинированная дистанционная работа и каковы ее особенности; чем отличается постоянный режим от временного; в каком случае достаточно приказа, а когда нужно дополнительное соглашение; как действовать, если инициатор – работник и инициатор – наниматель (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Кодекс об административных правонарушениях (далее – КоАП)

● постановление Пленума Верховного Суда от 21.12.2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» (далее – Постановление Пленума № 9)