Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2008 г.

Надбавки и доплаты стимулирующего характера не могут устанавливаться, если не достигнуты результаты, ожидаемые от работника в связи с выполнением им трудовой функции. Выплаты компенсирующего характера включают надбавки и доплаты, посредством которых наниматель возмещает дополнительные усилия работника за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в ночное время, при вахтовом методе работ, вне постоянного места жительства, за работу с высокой интенсивностью и в других неблагоприятных условиях.

Надбавки и доплаты стимулирующего и компенсирующего характера устанавливаются нанимателем в коллективном договоре, индивидуальном трудовом договоре (ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее — ТК). Перечень выплат стимулирующего и компенсирующего характера приведен в Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17 сентября 2001 г. № 80 (с изменениями и дополнениями).