Судебное решение вместо записи об увольнении: как оформить прием на работу

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 июня 2026 г.

Приводятся алгоритм приема на работу гражданина, в трудовой книжке которого отсутствует запись об увольнении в связи с ликвидацией предыдущего нанимателя, порядок внесения пропущенной записи новым нанимателем на основании судебного постановления, издания приказа, а также особенности взаимодействия с ФСЗН при подаче ПУ-2 (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция № 40)