Указание зарплаты «на руки» в контракте: риски, о которых стоит знать

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 июля 2026 г.

Освещается вопрос о возможности указания в контракте зарплаты, которую работник получит после уплаты налогов. Разъясняются требования законодательства об указании начисленных сумм, анализируются риски для нанимателя и работника. Даются практические рекомендации по правильному оформлению условий оплаты труда.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

●     Трудовой кодекс (далее – ТК)

На практике часто возникает вопрос о том, можно ли в контракте указать сумму выплат, которую работник получит после уплаты налогов.

Если ответить кратко, то прямо указать в контракте сумму «на руки» можно, но крайне не рекомендуется. Это создает серьезные риски для нанимателя и неудобства для работника.