Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 октября 2010 г.

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в служебную командировку наниматель вправе направить только сотрудника, находящегося в штате организации, поскольку согласно данной статье служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. При этом понятие «работник» определено в ст. 1 ТК. Так, согласно данной статье работник – это лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.

Следует иметь в виду, что в соответствии с п. 3