Аттестация рабочих мест дезинфектора: особенности и изменения

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 июля 2026 г.

Раскрываются особенности аттестации рабочих мест дезинфектора, инструктора-дезинфектора и медицинского дезинфектора с учетом актуализации перечней производств, работ и профессий для целей профессионального пенсионного страхования. Анализируются исключение должности «медицинский дезинфектор», отличие профессий, порядок оценки вредных факторов и влияние результатов на предоставление компенсаций.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● постановление Совета Министров от 08.04.2026 № 175 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей для целей профессионального пенсионного страхования» (далее – Постановление № 175)

● Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. постановлением Совета Министров от 22.02.2008 № 253 (далее – Положение № 253)

Общие сведения о рабочем месте дезинфектора

Особенности аттестации рабочего места дезинфектора продолжают вызывать значительное количество вопросов и недопониманий у аттестационных комиссий организаций, в штатном расписании которых имеются такие рабочие места. Еще больше вопросов возникло в связи с вступлением в силу Постановления № 175.

Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании».

Тарифно-квалификационные характеристики для профессии «дезинфектор» предусмотрены выпуском 1 Единого тарифно-квалификационного справочника профессий рабочих «Профессии общие для всех отраслей экономики», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 33.

Пример 1.

Примерная рабочая инструкция дезинфектору (2-й разряд)

Пример 2.

Примерная рабочая инструкция дезинфектору (3-й разряд)

При этом в учреждениях здравоохранения еще встречается неправильно названная должность «дезинфектор». Следует обратить внимание, что такая должность не предусмотрена общереспубликанскими классификаторами Республики Беларусь.

Выпуск 37 Единого классификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых медицинской и фармацевтической деятельностью в здравоохранении», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.10.2024 № 86, содержит характеристики должности «инструктор-дезинфектор» и «медицинский дезинфектор».

Пример 3.

Примерная должностная инструкция инструктору-дезинфектору

Пример 4.

Примерная должностная инструкция медицинскому дезинфектору

Следует напомнить, на каких условиях рабочие места включаются в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.

В соответствии с п. 5¹ Положения № 253 в обязательном порядке в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, должны быть включены профессии рабочих (должности служащих) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), которые предусмотрены:

● Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (далее – Список № 1), а также Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (далее – Список № 2), утв. постановлением Совета Министров от 25.05.2005 № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда»;

● перечнем текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, утв. постановлением Совета Министров от 09.10.2008 № 1490 «О вопросах профессионального пенсионного страхования»;

● разделом I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утв. постановлением Совета Министров от 09.10.2008 № 1490;

● списком производств, цехов, профессий рабочих и должностей служащих с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленным постановлением Минтруда и соцзащиты от 07.07.2014 № 57 (далее – Список № 57).

По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:

● занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;

● наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

Профессия «дезинфектор» предусматривалась Списком № 2 (гл. 1, раздел 01 «Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики») без дополнительных условий.

Главой 1 «Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики» раздела I «Перечень наименований профессий рабочих и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда» нового списка производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда для целей профессионального пенсионного страхования, утв. Постановлением № 175 (далее – Список № 175), профессия «дезинфектор» (код 7544-001) предусматривается с условием: дезинфекция, дезинсекция, дератизация с применением ядохимикатов.

Согласно ст. 1 Закона от 07.01.2012 № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» дезинфекционные, дезинсекционные и дератизационные мероприятия (далее – дезинфекционные мероприятия) – это мероприятия, направленные на уничтожение или сокращение численности возбудителей и переносчиков инфекционных заболеваний.

В соответствии с Санитарными нормами и правилами «Требования к порядку проведения дезинфекционных, дезинсекционных и дератизационных мероприятий», утв. постановлением Минздрава от 21.03.2013 № 24:

● дезинфекционные мероприятия – мероприятия по снижению или уничтожению возбудителей инфекционных заболеваний на абиотических объектах внешней среды;

● дезинсекционные мероприятия – мероприятия, направленные на уничтожение или сокращение численности синантропных насекомых;

● дератизационные мероприятия – мероприятия, направленные на уничтожение или сокращение численности синантропных грызунов.

Ядохимикаты (или пестициды) – это химические или биологические вещества, применяемые для уничтожения вредителей, сорняков, возбудителей болезней.

В зависимости от области применения делятся на группы:

● гербициды – препараты для уничтожения сорняков;

● инсектициды – средства для борьбы с вредными насекомыми;

● фунгициды – химикаты против грибковых болезней растений;

● родентициды – яды для уничтожения мышей, крыс и других грызунов;

● акарициды – вещества для уничтожения клещей;

● репелленты – вещества, отпугивающие насекомых;

● афициды – препараты, применяемые против тли.

Исходя из вышеизложенного рабочее место дезинфектора при выполнении обозначенных Списком № 175 условий должно подвергаться аттестации по условиям труда в обязательном порядке.

Оснований для включения в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, рабочего места инструктора-дезинфектора не имеется.

Оценка условий труда на рабочем месте дезинфектора

В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные технологическим процессом, применяемым на конкретном рабочем месте оборудовании, выполнением работы, предусмотренной в ЕТКС для данной профессии, а также рабочей инструкцией, трудовым договором.

Основными факторами производственной среды, которые могут оцениваться при проведении аттестации на рабочем месте дезинфектора (в зависимости от характера выполняемых работ), являются:

● химический фактор;

● шум;

● параметры микроклимата;

● тяжесть трудового процесса.

В зависимости от особенностей производства, в котором имеются такие рабочие места, оценке могут подлежать и иные факторы.

Следует обратить внимание на то, что в соответствии с подп. 5.6.1 п. 5 Положения № 253 аттестационная комиссия осуществляет самостоятельно или с привлечением специалистов нанимателя обследование перед началом измерений и исследований уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса рабочих мест в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда с принятием мер по устранению выявленных недостатков. Результаты обследования и запланированные (принятые) меры по устранению выявленных недостатков оформляются протоколом по форме, утверждаемой Минтруда и соцзащиты.

Форма протокола результатов обследования рабочего места в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда и запланированных (принятых) мер по устранению выявленных недостатков установлена согласно приложению 1¹ к Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.02.2008 № 35.

Указанный протокол является одним из обязательных документов по результатам аттестации.

Оценка химического фактора. Оценка химического фактора и отнесение условий труда к классу (степени) вредности и опасности осуществляются путем сравнения отношения фактической измеренной концентрации вредного вещества к его предельно допустимой концентрации (далее – ПДК), округленного до десятых долей, с табл. 1 с учетом особенностей действия данного вещества на организм в соответствии с гигиеническими нормативами содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников.

Класс условий труда устанавливается по каждому вредному веществу с учетом времени его воздействия.

При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия (с эффектом суммации), не превышающих ПДК, класс условий труда устанавливается в зависимости от кратности превышения величины ПДК на основании расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК. Полученная величина превышения ПДК указывается в карте аттестации рабочего места по условиям труда (далее – карта). Если полученная величина превышает единицу, то условия труда по химическому фактору считаются вредными и оцениваются согласно таблице. Класс условий труда устанавливается с учетом времени воздействия.

Таблица 1

Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы (превышение ПДК, раз)

_____________________

¹В соответствии с гигиеническими нормативами.

²Вещества, при получении и применении которых должен быть исключен контакт с органами дыхания и кожей работающих при обязательном контроле воздуха рабочей зоны утвержденными методами в соответствии с гигиеническими нормативами.

³Превышение указанного уровня для веществ с остронаправленным механизмом действия может привести к острому, в т.ч. смертельному, отравлению.

⁴В соответствии с приложением 9 к Санитарным нормам и правилам «Гигиеническая классификация условий труда», утв. постановлением Минздрава от 28.12.2012 № 211.

Анализ имеющихся в базе данных результатов аттестаций показывает, что оценка химического фактора на рабочем месте дезинфектора составляет от класса 2 (допустимый) до класса 3.2, чаще всего устанавливается оценка классом 3.1.

Оценка условий труда по виброакустическим факторам (шум, вибрация). Оценка условий труда по виброакустическим факторам (шум, вибрация) проводится раздельно по каждому фактору с учетом времени воздействия согласно табл. 2 и вносится в соответствующие подпункты раздела 5 карты.

Таблица 2

Классы условий труда в зависимости от уровней шума, локальной и общей вибрации, уровней инфра- и ультразвука на рабочем месте

___________________________

⁵В соответствии с гигиеническими нормативами.

Шум. Условия труда работников, использующих в своей работе шумящее оборудование (вне зависимости от сферы деятельности), оцениваются по предельно допустимым уровням шума, установленным в зависимости от характера работ, вида выполняемой деятельности и с учетом тяжести и напряженности их труда.

Оценка постоянного шума проводится как по уровням звукового давления в октавных полосах, так и по уровню звука дБА. Превышение хотя бы одного показателя должно квалифицироваться как несоответствие санитарным правилам. Таким образом, если на рабочем месте уровень звука в дБА не превышает предельно допустимый уровень (далее – ПДУ), оценка условий труда проводится по уровню звукового давления на частоте, превышающей ПДУ для данной частоты.

Оценка непостоянного шума проводится по результатам измерения эквивалентного уровня звука интегрирующим шумомером. Эквивалентный уровень звука в течение смены при занятости работника в различных рабочих зонах под воздействием непостоянного уровня шума рассчитывается согласно ГОСТ 12.1.050 «Методы измерения шума на рабочих местах», введенному в действие постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров от 17.12.1992 № 3.

При воздействии в течение рабочего времени на работника шумов с разными временными (постоянный, непостоянный – колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (широкополосный, тональный) характеристиками в различных сочетаниях измеряют или рассчитывают эквивалентный уровень звука в соответствии с ТНПА, при этом эквивалент ПДУ не рассчитывается.

Полученная фактическая величина сравнивается с ПДУ для конкретного вида работ. В случае, если работник работает в разных рабочих зонах и ПДУ для них разный, то фактический уровень шума необходимо сравнивать с ПДУ той зоны, в которой ПДУ выше.

Результаты проведенных аттестаций на рассматриваемом рабочем месте показывают, что оценка фактора «шум» составляет от класса 2 (допустимый) до класса 3.1.

Оценка микроклимата. Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности по показателям микроклимата осуществляется согласно табл. 3:

● температура воздуха – учитывается отклонение (в градусах по Цельсию) как от верхней, так и нижней границы допустимого норматива;

● относительная влажность – учитывается отклонение в процентах от верхней и нижней границы допустимого норматива;

● скорость движения воздуха – учитывается отклонение от верхней и нижней границы допустимого норматива;

● тепловое, инфракрасное излучение – учитывается отклонение от допустимого норматива: 140 Вт/кв.м для источников излучения, нагретых до белого и красного свечения, – раскаленные или расплавленные металл, стекло, открытое пламя («открытые источники»).

Таблица 3

Классы условий труда по показателям микроклимата при оценке по санитарным нормам и правилам, устанавливающим требования к микроклимату производственных помещений

__________________________-

⁶При допустимых величинах интенсивности теплового облучения, работающих от источников излучения, нагретых до белого и красного свечения (раскаленный или расплавленный металл, стекло, пламя и другое) не более 140 Вт/кв.м, при облучении не более 25 % поверхности тела и обязательном использовании СИЗ, в т.ч. средств защиты лица и глаз.

При оценке микроклимата учитываются только параметры микроклиматических условий, обусловленные типичным ведением технологического процесса, работой производственного оборудования, функционированием вентиляционных систем, наличием источников теплового излучения. Параметры микроклимата, формирующиеся вследствие только влияния метеорологических факторов, не учитываются.

Условия труда при обусловленных необходимостью выполнения технологического процесса работах на открытом воздухе, в неотапливаемых помещениях, холодильных камерах, в помещениях, аналогичных холодильным камерам по температурному режиму, оцениваются классом 3.1 при условии выполнения одного из перечисленных видов работ 80 % и более от продолжительности рабочего времени.

При работах в разных микроклиматических условиях (в помещениях и на открытой территории, в нагревающей и охлаждающей среде) оценка показателей микроклимата проводится раздельно с учетом времени воздействия.

Итоговая оценка микроклимата устанавливается по наиболее неблагоприятному показателю.

На рабочем месте дезинфектора оценка фактора «микроклимат» по результатам анализа аттестаций в основном составляет класс 3.1.

Оценка тяжести трудового процесса. Оценка тяжести трудового процесса проводится на основании оценок всех показателей, приведенных в соответствующих пунктах карты. При этом оцениваются только показатели, обусловленные выполнением работы, предусмотренной в ЕТКС для данной профессии, а также рабочей инструкцией, трудовым договором, по остальным показателям ставится прочерк.

Фактическое значение показателя устанавливается посредством количественных измерений и расчетов, оформленных протоколами.

При проведении оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса специалистами нанимателя или с привлечением юрлица (ИП), аккредитованного в соответствии с законодательством на оказание услуг в области охраны труда по проведению аттестации, оформленные протоколы количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса удостоверяются подписями проводивших ее специалистов.

Итоговая оценка тяжести трудового процесса устанавливается по показателю, получившему наиболее высокую степень. При наличии 3 и более показателей класса 3.1 или 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на одну степень выше (соответственно, классы 3.2 и 3.3). Наивысшая оценка тяжести трудового процесса – класс 3.3.

Оценка условий труда и отнесение их к классу 3.1 по показателю «рабочая поза стоя» проводится на рабочих местах, на которых согласно технологическому процессу работник выполняет свои трудовые функции стоя (или чередует позу «стоя» с кратковременными перемещениями в пределах одной рабочей зоны) 80 % и более времени смены. Если работник перемещается в нескольких рабочих зонах в течение смены, оценка тяжести труда на его рабочем месте производится раздельно по показателям «рабочая поза стоя» и «перемещение в пространстве».

Показатель тяжести трудового процесса «наклоны корпуса» оценивается в том случае, если работник в ходе технологического процесса совершает систематические вынужденные наклоны корпуса под углом более 30 градусов.

Таблица 4

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Анализ имеющихся результатов аттестации рассматриваемых рабочих мест показывает, что наиболее распространенная оценка фактора «тяжесть трудового процесса» соответствует классу 3.1.

Таким образом, самая распространенная итоговая оценка условий труда на рабочем месте дезинфектора – класс 3.2.

Компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Результаты аттестации и оценки условий труда учитываются для определения права работников на компенсации в виде пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.

Для подтверждения права на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 работникам, занятым на рабочих местах дезинфекторов (при соблюдении установленных списком условий), оценка условий труда по результатам аттестации должна быть не ниже класса 3.2. Установление по результатам аттестации оценки более низким классом не подтверждает такое право, но не лишает его других компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями, предусмотренных для соответствующего класса.

Компенсация в виде повышенной оплаты труда путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляется работникам в соответствии с постановлением Совета Министров от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда».

Таблица 5

Размеры доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяется в зависимости от класса и степени вредности этих условий труда, установленных при аттестации:

● работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – в процентах от базовой ставки, устанавливаемой Правительством для оплаты труда работников бюджетных организаций;

● работникам других организаций – в процентах от тарифной ставки первого разряда, установленной в организации, или фиксированной денежной величины, определяемой нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иного ЛПА, принятых в соответствии с законодательством. При этом размер доплат не может быть ниже размера доплат, рассчитанных от базовой ставки, устанавливаемой Правительством для оплаты труда работников бюджетных организаций.

Работникам, которым в соответствии с актами законодательства установлена повышенная оплата труда за особый характер работ, доплата за работу в этих условиях по результатам аттестации не устанавливается.

При суммированном учете рабочего времени сумма часов фактически отработанного времени во вредных и (или) опасных условиях труда за учетный период, за который работникам предоставляется доплата, не должна превышать нормы часов, установленной графиком работы (сменности) на этот период.

Работники, работающие по совместительству или на условиях неполного рабочего времени, имеют право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере в дни, отработанные ими во вредных и (или) опасных условиях труда полный рабочий день продолжительностью, установленной нанимателем для данной профессии рабочего (должности служащего) в соответствии с законодательством.

Компенсация в виде дополнительного отпуска за работу с вредными и(или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляется работникам в соответствии с постановлением Совета Министров от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и(или) опасными условиями труда и особый характер работы».

Таблица 6

Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в зависимости от установленного по результатам аттестации класса (степени) вредности или опасности условий труда

При оценке условий труда, соответствующих 3, 4-му классам, на рабочих местах работников, профессии рабочих, должности служащих которых предусмотрены Списком № 57, подтверждается право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.

Учет занятости работников с вредными и(или) опасными условиями труда обязан вести наниматель.