Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 октября 2010 г.

 

К сверхурочным работам не допускаются:

 

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени:

1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя;

2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены);

3) работниками по совместительству у того же нанимателя при исполнении другой функции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;

4) работниками-надомниками.

 

Наниматель в составе отработанного времени отдельно ведет учет времени сверхурочных работ. Информация об их количестве предоставляется работнику по его требованию (