Общий порядок привлечения работника к работе в государственные праздники и праздничные дни
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 октября 2010 г.
Учету подлежит фактическое рабочее время: с момента явки работника на место выполнения работы согласно особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену) (ст. 133 ТК).
Алгоритм привлечения работника к работе в выходные дни:
