Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 октября 2010 г.

Для увольнения по п. 6 ст. 42 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) необходимо наличие следующих условий:

Алгоритм увольнения в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности

1. Установление факта неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании).

2. Уведомление профсоюза.

3. Издание нанимателем приказа об увольнении.

Работник должен быть ознакомлен с приказом об увольнении под роспись (