Обзор нововведений в ЕКСД: новые правила трудоустройства студентов

В.Э. Самосейко

магистр права, юрисконсульт ООО «Евро Девелопмент»

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 августа 2026 г.

Анализируются изменения в выпусках ЕКСД, внесенные постановлениями Минтруда и соцзащиты, в части изменения подхода к трудоустройству студентов: расширение возможности приема на работу в общем порядке, введение института координатора для наставничества и контроля, а также установление ограничений должностных обязанностей для отдельных категорий служащих при выполнении работ студентами.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» (далее – Закон № 305-З)

● постановление Минтруда и соцзащиты от 22.04.2026 № 24 «Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159» (далее – Постановление № 24)

● Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД)

● Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Занятия», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.07.2017 № 33 (далее – ОКЗ)

● выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утв. постановлением Минтруда от 30.12.1999 № 159 (далее – Постановление № 159, Выпуск 1 ЕКСД)

● выпуск 6 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке», утв. Постановлением № 159 (далее – Выпуск 6 ЕКСД)

● выпуск 9 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах», утв. постановлением Минтруда от 28.05.1999 № 69 (далее – Выпуск 9 ЕКСД)

● выпуск 16 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых предоставлением услуг в области телекоммуникаций и почтовой деятельности», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.11.2017 № 72 (далее – Выпуск 16 ЕКСД)

● выпуск 21 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых геодезией и картографией», утв. Постановлением № 159 (далее – Выпуск 21 ЕКСД)

Пункт 1

Постановления Минтруда и соцзащиты, затрагивающие

трудоустройство студентов

В июле 2026 г. были официально опубликованы постановления Минтруда и соцзащиты, которые вносят значимые изменения и дополнения в ЕКСД:

1) постановление Минтруда и соцзащиты от 24.04.2026 № 30 «Об изменении постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (вступило в силу с 10.07.2026);

2) Постановление № 24 (вступило в силу с 24.07.2026);

3) постановление Минтруда и соцзащиты от 29.04.2026 № 35 «Об утверждении выпуска 30 Единого квалификационного справочника должностей служащих» (далее – Постановление № 35) (вступает в силу 25.08.2026).

Кроме корректировки и актуализации многочисленных квалификационных характеристик, принятые Минтруда и соцзащиты постановления имеют ряд общих моментов:

1) расширение возможностей трудоустройства студентов, обучающихся по профильному направлению, в общем порядке (т.е. не в порядке исключения согласно п. 12 Общих положений ЕКСД);

2) введение в отдельных случаях обязанности по координации и контролю работы таких студентов;

3) введение ограничений по должностным обязанностям (полномочиям) по отдельным должностям служащих при выполнении работы вышеуказанными студентами.

То есть законодательство расширяет возможности для занятости молодежи, получения студентами практического опыта по специальности еще в период обучения и обеспечивает организации квалифицированными кадрами.

Пункт 2

Расширение квалификационных требований в отношении студентов

Согласно разъяснению Минтруда и соцзащиты от 23.07.2026 «Расширены возможности трудоустройства студентов старших курсов», а также материалу «Расширены возможности трудоустройства студентов старших курсов», размещенному на официальном телеграм-канале Минтруда и соцзащиты, нанимателям предоставлена возможность принимать на работу студентов старших курсов учреждений высшего образования (после 2-го или 3-го курса) по ряду востребованных должностей.

То есть допускается прием (перевод) на работу в общем порядке (в пределах квалификационных требований), а не в порядке исключения, определенного п. 12 Общих положений ЕКСД.

Таблица 1

Сравнение приема на работу студентов в общем порядке и в порядке исключения


№ п/п	Критерий сравнения	Прием на работу в общем порядке	Прием на работу в порядке исключения
1	Квалификационные требования	Соблюдается общий порядок, т.е. в рамках квалификационных требований, определенных в ЕКСД	На основании п. 12 Общих положений ЕКСД если квалификация кандидата не соответствует квалификационным требованиям, определенным в ЕКСД
2	Отказ в приеме на работу	Прием на работу студента не исключает для нанимателя возможность отказывать иным кандидатам по причине несоответствия их квалификации квалификационным требованиям	Есть риск признания отказа в приеме на работу по причине несоответствия квалификации необоснованным (особенно, если речь касается категории лиц, перечисленных в ст. 16 ТК)
3	Риски	Формально нет риска в дальнейшем при предварительном испытании, аттестации служащих, проверок бюджетных организаций в части соблюдения бюджетного законодательства	Могут возникнуть вопросы при оценке прохождения работником предварительного испытания, аттестации служащих и т.п.

Заметим, что в данном случае нововведения допускают в рамках квалификационных требований принимать не всех студентов, а только тех:

1) которые получают высшее образование, соответствующее профессиональной деятельности (или по конкретным специальностям, направлениям, профилям);

2) которые завершили 2 или 3 курса обучения.

Студенты, которые обучаются на 1-м и 2-м курсе (т.е. еще успешно не освоили как минимум 2 или 3 курса (в зависимости от квалификационных требований)), не могут быть приняты на работу в общем порядке даже по подходящей квалификации.

Примечание

ЕКСД, как правило, не оговаривает о какой форме обучения идет речь: очной, заочной или дистанционной. Уточнение сделано только в квалификационных требованиях по должности служащего «Ассистент аудитора», где указано, что требуется подготовка в объеме не менее 3 курсов дневной или заочной формы получения образования полного срока обучения или 2 курсов заочной формы получения образования сокращенного срока обучения. Следовательно, если в квалификационных требованиях нет оговорки о форме получения образования, то, по мнению автора, допустима любая форма (очная и заочная). Аналогичный вывод можно сделать и в отношении срока обучения, т.е. допустим как полный, так и сокращенный срок.

Таким образом, наличие статуса студента не говорит о возможности приема (перевода) на работу в рамках квалификационных требований. Если прием на работу студента будет осуществлен в рамках квалификационных требований, то с учетом п. 3 ч. 1 ст. 26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы.

Полагаем, что подтвердить курс обучения студента может справка об обучении, определенная в приложении 64 к постановлению Минобразования от 19.08.2022 № 274 «О документах об образовании, приложениях к ним, золотой, серебряной медалях и документах об обучении».

Пункт 3

Роль координатора в трудоустройстве студентов

Подпункт 3.1

Должности служащих, по которым назначается координатор

Расширение возможности по приему (переводу) на должности служащих студентов в рамках квалификационных требований в немалом количестве случаев повлекло за собой дополнительные обязанности для нанимателя:

1) определение (назначение) координатора, т.е. назначение лица, которое будет координировать и контролировать выполнение должностных обязанностей работником-студентом.

Таблица 2

Перечень должностей служащих, при приеме (переводе) на которые лиц, не имеющих соответствующего образования, требуется назначение координатора


№ п/п	Выпуск ЕКСД	Наименование должностей служащих
1	Выпуск 1 ЕКСД	Администратор сетей (администратор системный)
2		Бухгалтер
3		Документовед
4		Зоолог (энтомолог)
5		Инженер-программист (программист)
6		Инженер-системотехник
7		Инструктор по организационно-массовой работе
8		Культуролог
9		Методист по физической культуре
10		Переводчик
11		Специалист по организации закупок
12		Специалист по кадрам
13		Специалист по компьютерной графике
14		Специалист по поисковому продвижению web-сайта
15		Специалист по рекламной коммуникации
16		Специалист по сопровождению программного обеспечения
17		Экономист
18		Юрисконсульт
19	Выпуск 6 ЕКСД	Инженер-исследователь
20	Выпуск 9 ЕКСД	Агроном
21		Агроном по защите растений
22		Агроном по семеноводству
23		Агроном-садовод
24		Зоотехник
25		Зоотехник-рыбовод
26		Инженер по горюче-смазочным материалам
27		Ихтиолог
28	Выпуск 16 ЕКСД	Инженер-администратор телекоммуникационных систем
29	Выпуск 16 ЕКСД	Инженер-системотехник телекоммуникационных сетей
30	Выпуск 19 ЕКСД	Логистик
31	Выпуск 19 ЕКСД	Специалист по продаже
32	Выпуск 21 ЕКСД	Специалист по кадастру и геоинформационным системам (ГИС)
33	Выпуск 30 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в культуре», утв. Постановлением № 35 *(вступает в силу 25.08.2026)*	Администратор театрально-зрелищной (культурно-просветительной) организации, кинотеатра
34		Ассистент художника-постановщика фильмов
35		Ассистент художника-постановщика по декорациям
36		Ассистент художника-постановщика по костюмам
37		Звукорежиссер (методического центра народного творчества, клубной организации, организации культуры смешанного типа)
38		Методист библиотеки
39		Редактор (театрально-зрелищной организации)
40		Режиссер (театра, концертной организации, структурного подразделения, осуществляющего концертную деятельность, иной организации, профессионального коллектива художественного творчества)
41		Художник-дизайнер компьютерной графики
42		Художник-реставратор

Исходя из примечаний к квалификационным требованиям по должностям служащих, указанным в Постановлении № 24 и Постановлении № 30, можно сделать вывод, что координатором может быть:

● специалист с более высокой квалификацией.

То есть это может быть служащий, согласно ЕКСД относящийся к категории специалисты (п. 7 Общих положений ЕКСД), у которого есть подходящее согласно квалификационным требованиям высшее образование (в т.ч. с присвоенной квалификационной категорией по данной должности служащего);

● специалист с более продолжительным стажем работы по данной должности.

По мнению автора, для такого специалиста допускается наличие среднего специального образования либо он может быть принят на работу в порядке исключения (п. 12 Общих положений ЕКСД);

● руководитель (п. 6 Общих положений ЕКСД).

Полагаем, что в данном случае речь идет о непосредственном руководителе работника-студента, например, для бухгалтера – главный бухгалтер, для юрисконсульта – начальник юридического отдела и т.д. Разъяснений относительно того, можно ли к данной категории координаторов отнести руководителя организации либо иного руководителя на данный момент не имеется.

Подпункт 3.2

Правовой статус координатора

В настоящее время возникает вопрос о статусе такого координатора, поскольку на него возлагаются координационные и контролирующие функции, что является признаком руководящей должности согласно Закону № 305-З.

Справочно

Руководящая должность – это должность руководителя либо заместителя руководителя организации, иного работника, осуществляющего организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, ее структурным подразделениям, работникам и направлениям деятельности (абз. 8 ст. 1 Закона № 305-З).

То есть применительно к положениям Декрета Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» и Закона № 305-З термин «руководящая должность» официально истолкован и охватывает должности:

● руководителя организации и заместителя руководителя организации;

● иного работника, осуществляющего организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, ее структурным подразделениям, работникам и направлениям деятельности.

Под руководящую должность попадают все категории служащих, которые согласно ОКЗ и ЕКСД относятся к категории руководителей (п. 6 Общих положений ЕКСД). Однако на практике возникает некоторая сложность.

Согласно трудовому законодательству к руководящим должностям относятся исключительно должности служащих, которые согласно квалификационным справочникам, профессиональным стандартам отнесены к категории руководителей, в то время как законодательство о борьбе с коррупцией формально трактует данный термин шире.

В Законе № 305-З содержится понятие функций и обязанностей. Термин «организационно-распорядительные обязанности» упоминается в абз. 3 и 5 ст. 1 Закона № 305-З при определении терминов «государственные должностные лица» и «лица, приравненные к государственным должностным лицам (приравненные к ним лица)» и охватывает полномочия по:

● руководству деятельностью организаций, их структурных подразделений;

● расстановке и подбору кадров;

● организации службы (труда) работников;

● поддержанию дисциплины;

● применению мер поощрения и наложению дисциплинарных взысканий.

В то же время ранее упомянутое определение термина «руководящая должность» содержит понятие «организационно-распорядительные функции», которые включают полномочия, относящиеся к организационно-распорядительным обязанностям, однако не ограничиваются только этими полномочиями.

Эти отличающиеся по содержанию термины («организационно-распорядительные обязанности» и «организационно-распорядительные функции») могут вызвать неоднозначное понимание требований ТК и Закона № 305-З, привести к ошибкам и злоупотреблениям в практике правоприменения.

Например, работники, которые занимают должности служащих, относящиеся к категории «Специалисты», могут быть наделены полномочиями по руководству подчиненными работниками. Соответствующие полномочия обладают признаками как организационно-распорядительных обязанностей, так и организационно-распорядительных функций. Указанные работники в соответствии с Законом № 305-З признаются государственными должностными лицами или приравненными к ним лицами, а в соответствии с трудовым законодательством – служащими, относящимися к категории «Специалисты», с особенностями трудовой функции. Таким образом, по мнению автора, стоит учитывать данную особенность при определении координатора для работников-студентов.

Пункт 4

Должностные обязанности работников с недостаточным уровнем квалификации

По почти двум десяткам должностей служащих (табл. 3) при приеме (переводе) на них лиц, не имеющих высшего или среднего специального образования, установлены ограничения по выполнению отдельных должностных обязанностей. По мнению автора, данные ограничения в большей степени касаются студентов, однако с формальной точки зрения могут распространяться и на более широкий круг лиц.

Согласно примечаниям к квалификационным характеристикам по должностям служащих, указанным в Постановлении № 24 и Постановлении № 30, рассматриваемые ограничения касаются случаев, когда у занимающих такие должности служащих нет требуемого высшего и (или) среднего специального образования. То есть в случае, например, юрисконсульта ограничения по должностным обязанностям, полагаем, будут касаться исключительно студентов, а, например, в отношении должности служащего «Администратор сетей (администратор системный)» ситуация может быть другой. Для занятия такой должности требуется наличие высшего образования по определенным профилям образования.

Внимание

По должности служащего «Администратор сетей (администратор системный)» при отсутствии высшего образования по профилям образования «Техника и технологии», «Коммуникации. Право. Экономика. Управление. Экономика и организация производства», «Службы безопасности», «Экологические науки», «Естественные науки» должностные обязанности не включают функции по обеспечению безопасности, обучению и консультированию пользователей сети, контролю за капремонтом, монтажом, модернизацией и эксплуатацией оборудования, разработке предложений по совершенствованию и развитию инфраструктуры сети.

Иными словами, ограничения по должностным обязанностям, по мнению автора, могут быть и в отношении лиц, имеющих высшее образование, но не по требуемым профилям образования, либо имеющим среднее специальное образования (т.е. принятым на такую должность в порядке исключения согласно п. 12 Общих положений ЕКСД).

С учетом того, что согласно п. 2 ч. 1 ст. 54 ТК при приеме на работу наниматель обязан ознакомить работника под подпись с порученной работой, разъяснить его права и обязанности, следует отразить в должностной инструкции по таким должностям служащих соответствующие особенности (т.е. ограничения по выполнению отдельных должностных обязанностей при отсутствии требуемого квалификационными характеристиками образования).

Таблица 3

Перечень должностей служащих, по которым предусмотрены ограничения по выполнению должностных обязанностей при отсутствии требуемого образования


№ п/п	Выпуск ЕКСД	Наименование должностей служащих	Ограничения
1	Выпуск 1 ЕКСД	Администратор сетей (администратор системный)	Не включают функции по: ● обеспечению безопасности; ● обучению и консультированию пользователей сети; ● контролю за капремонтом, монтажом, модернизацией и эксплуатацией оборудования; ● разработке предложений по совершенствованию и развитию инфраструктуры сети
2		Инженер-системотехник	Не включают функции: ● авторского надзора; ● проверки и контроля документации; ● контрольных проверок работоспособности и эффективности информационной системы
3		Методист по физической культуре	Не включают функции контроля и методического руководства
4		Специалист по компьютерной графике	Не включают функции по: ● оценке требований заказчика и разработке концепции общей схемы дизайнерского решения; ● авторскому надзору
5		Юрисконсульт	Не включают функции по: ● разработке документов правового характера; ● методическому руководству правовой работой; ● правовой помощи структурным подразделениям; ● представлению интересов организации в судах
6	Выпуск 9 ЕКСД	Агроном	Не включают функции: ● контроля и руководства деятельностью; ● испытаний по применению новых технологий, новейших сортов сельхозкультур
7		Агроном по защите растений	Не включают функции контроля и руководства деятельностью
8		Агроном по семеноводству	Не включают функции: ● контроля и руководства деятельностью; ● испытаний по применению новых технологий производства и обработки семян сельхозкультур
9		Агроном-садовод	Не включают функции: ● контроля и руководства деятельностью; ● испытаний по применению новых технологий, новейших сортов плодовых культур
10		Зоотехник	Не включают функции руководства, контроля и обеспечения эффективного использования оборудования, помещений, средств механизации и других фондов
11		Зоотехник-рыбовод	Не включают функции руководства, контроля и организации селекционно-племенной работы
12		Инженер по горюче-смазочным материалам	Не включают функции руководства, контроля и обеспечения сохранности и ремонта нефтеоборудования
13		Ихтиолог	Не включают функции руководства, контроля и разработки предложений по улучшению использования водоемов, сохранения и увеличения рыбных запасов, установления мест и сроков запрета на лов
14	Выпуск 16 ЕКСД	Инженер-администратор телекоммуникационных систем	Не включают функции контроля, экспертизы и принятия самостоятельных решений по оперативно-техническому управлению работой оборудования
15	Выпуск 16 ЕКСД	Инженер-системотехник телекоммуникационных сетей	Не включают функции, связанные с контролем, установлением уровней доступа секретности вычислительного комплекса
16	Выпуск 21 ЕКСД	Специалист по кадастру и геоинформационным системам (ГИС)	Выполняются работы, не связанные с: ● экспертизой конструкторской и технологической документации; ● разработкой НПА, в т.ч. ТНПА, по вопросам кадастра и географических информационных систем; ● функциями руководства и контроля

Пункт 5

Прочие изменения, внесенные Постановлением № 24 в выпуски ЕКСД

Постановлением № 24 были внесены изменения в 40 квалификационных характеристик в Выпуске 1 ЕКСД, Выпуске 6 ЕКСД и Выпуске 21 ЕКСД. В связи с этим нанимателям рекомендуется проверить, имеются ли в штате организации должности служащих, которых затронули изменения, и при их наличии провести актуализацию своих должностных инструкций.

Наибольшие изменения произошли в квалификационных требованиях (в т.ч. в части расширения квалификационных требований на отдельных студентов). Заметим, что требования к студентам не всегда однородные (иногда требуется подготовка не менее 2 курсов, иногда 3 курсов, в некоторых случаях, требуется, чтобы такая подготовка была по определенным специальностям, направлениям, профилям).

Таблица 4

Перечень изменений, внесенных Постановлением № 24 в ЕКСД


№ п/п	Наименование должностей служащих	Раздел «Должностные обязанности»	Раздел «Должен знать»	Квалификационные требования в части допустимости общего среднего образования и подготовки в учреждении образования, обеспечивающем получение высшего образования
Выпуск 1 ЕКСД
1	Администратор	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 2 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования
2	Администратор сетей (администратор системный)	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по профилям образования «Техника и технологии», «Коммуникации. Право. Экономика. Управление. Экономика и организация производства», «Службы безопасности», «Экологические науки», «Естественные науки»
3	Археограф	-	+	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности
4	Архивист (архивист-реставратор)	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности
5	Ассистент аудитора	Изложен в новой редакции	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов дневной или заочной формы получения образования полного срока обучения или 2 курсов заочной формы получения образования сокращенного срока обучения в учреждениях высшего образования по группам специальностей «Право», «Экономика и управление», «Бизнес-управление», «Государственное управление», «Управление информационными ресурсами», «Экономика и организация производства», «Экономика и инновационное развитие производства», специальности «Экономическая безопасность»
6	Бухгалтер	Изложен в новой редакции	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по специальностям 1-25 01 04 «Финансы и кредит», 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии», 1-25 01 08 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит (по направлениям)», 1-25 01 11 «Аудит и ревизия»
7	Документовед	+	+	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности
8	Зоолог (энтомолог)	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по группам специальностей «Биологические науки», «Производство, хранение и переработка продукции растениеводства», специальностям «Медико-биологическое дело», «Промышленное рыбоводство», «Биоэкология», «Медицинская экология», «Экология сельского хозяйства», «Природоохранная деятельность», «Зоотехния»
9	Инженер-программист (программист)	+	+	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по направлениям образования «Информатика и вычислительная техника», «Естественные науки», «Оборудование», «Радиоэлектронная техника», «Компоненты оборудования», «Связь», «Автоматизация», «Обеспечение качества», «Эргономика», «Информационная безопасность»
10	инженер-системотехник	+	+	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего технического образования
11	Инспектор по кадрам	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 2 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности
12	Инструктор по организационно-массовой работе	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности
13	Культуролог	-	+	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 2 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по профилям образования «Искусство и дизайн», «Гуманитарные науки», направлениям образования «Управление», «Экономика», группе специальностей «Коммуникации»
14	Лаборант	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности
15	Методист по физической культуре	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 2 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по группам специальностей «Образование в области физической культуры», «Физическая культура», «Спорт», специальности «Спортивно-туристская деятельность»
16	Палеограф	-	Скорректирован	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности
17	Переводчик	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по специальностям, по которым присваивается квалификация, содержащая слово «Переводчик»
18	Референт	Изложен в новой редакции	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности
19	Специалист по организации закупок	Изложен в новой редакции	Изложен в новой редакции	общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности
20	Специалист по кадрам	+	+	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности
21	Специалист по компьютерной графике	Изложен в новой редакции	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, по направлениям образования «Информатика и вычислительная техника», «Дизайн», «Искусство изобразительное. Искусство декоративно-прикладное»
22	Специалист по поисковому продвижению web-сайта	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по направлению образования «Вычислительная техника», группам специальностей «Математические науки», «Физические науки»
23	Специалист по рекламной коммуникации	Изложен в новой редакции	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по профилю образования «Коммуникации. Право. Экономика. Управление. Экономика и организация производства»
24	Специалист по сопровождению программного обеспечения	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по направлениям образования «Информатика и вычислительная техника», «Естественные науки», «Оборудование», «Радиоэлектронная техника», «Компоненты оборудования», «Связь», «Автоматизация», «Обеспечение качества», «Эргономика», «Информационная безопасность»
25	Тестировщик программного обеспечения	-	+	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования по направлению образования «Информатика и вычислительная техника»
26	Техник	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, по профилям образования «Естественные науки», «Экологические науки», «Техника и технологии», «Архитектура и строительство», «Сельское и лесное хозяйство. Садово-парковое строительство», направлению образования «Экономика», специальности «Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций»
27	Техник по учету	-	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, по профилям образования «Естественные науки», «Экологические науки», «Техника и технологии», «Архитектура и строительство», «Сельское и лесное хозяйство. Садово-парковое строительство», направлению образования «Экономика»
28	Техник-программист	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности
29	Техник-электроник	Изложен в новой редакции	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, по направлениям образования «Радиоэлектронная техника», «Компоненты оборудования», «Автоматизация», группе специальностей «Радиоэлектроника»
30	Экономист	Изложен в новой редакции	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, по направлениям образования «Экономика», «Управление», «Электронная экономика», «Экономика и организация производства», специальностям «Экономическая безопасность», «Экономика и организация производства в отраслях агропромышленного комплекса»
31	Юрисконсульт	Изложен в новой редакции	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего юридического образования
32	Оператор беспилотного летательного аппарата	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего технического образования
Выпуск 6 ЕКСД
33	Инженер-исследователь	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего технического образования
34	Техник-лаборант	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего (технического) образования
35	Техник по эксплуатации и ремонту оборудования	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего (технического) образования
36	Техник-энергетик	+	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего (технического) образования
Выпуск 21 ЕКСД
37	Специалист по кадастру и геоинформационным системам (ГИС)	Изложен в новой редакции	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности
38	Техник-аэрофотограмметрист	Изложен в новой редакции	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу при выполнении полевых и камеральных топографо-геодезических работ
39	Техник-картограф	Изложен в новой редакции	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности
40	Техник по кадастру и геоинформационным системам (ГИС)	Изложен в новой редакции	Изложен в новой редакции	Общее среднее образование и подготовка в объеме не менее 3 курсов учреждения образования, обеспечивающего получение высшего образования, соответствующего профессиональной деятельности

Наряду с основными нововведениями, касающимися расширения квалификационных требований в отношении студентов, назначения координаторов и ограничения в отдельных случаях их должностных обязанностей, можно выделить следующие изменения и дополнения:

1. Приведены к единообразию формулировки, описывающие квалификационные категории по должностям служащих.

В ЕКСД используются разные формы указания квалификационных категорий по должностям служащих: с использованием только римских (латинских) цифр, с использованием или без использования слова «квалификационная». Постановление № 24 устраняет данную неточность.

Таблица 5

Унификация указания квалификации по должностям служащих


№ п/п	Наименование должности служащего	Прежний вариант описания квалификации	Действующий (новый) вариант описания квалификации
1	Администратор сетей (администратор системный)	I категория II категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
2	Археограф	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
3	Архивист (архивист-реставратор)	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
4	Документовед	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
5	Инженер-программист (программист)	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
6	Инженер-системотехник	I категория II категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
7	Культуролог	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
8	Лаборант	I категория II категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
9	Палеограф	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
10	Переводчик	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
11	Референт	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
12	Специалист по организации закупок	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
13	Специалист по кадрам	I категория II категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
14	Специалист по компьютерной графике	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационной категория
15	Специалист по поисковому продвижению web-сайта	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
16	Специалист по рекламной коммуникации	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
17	Специалист по сопровождению программного обеспечения	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
18	Тестировщик программного обеспечения	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
19	Техник	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
20	Техник-программист	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
21	Техник-электроник	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
22	Экономист	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
23	Юрисконсульт	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
24	Инженер-исследователь	I категория II категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
25	Техник-лаборант	I категория II категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
26	Техник по эксплуатации и ремонту оборудования	I категория II категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
27	Техник-энергетик	I категория II категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
28	Специалист по кадастру и геоинформационным системам (ГИС)	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
29	Техник-аэрофотограмметрист	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
30	Техник-картограф	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория
31	Техник по кадастру и геоинформационным системам (ГИС)	I квалификационная категория II квалификационная категория	первая квалификационная категория вторая квалификационная категория

Таким образом, указание квалификации в штатном расписании и в иных кадровых документах организации лучше производить согласно ЕКСД. То есть при актуализации кадровых документов с учетом в т.ч. Постановления № 24, по мнению автора, стоит также учитывать и данные изменения по указанию квалификации.

2. Введено внутридолжностное категорирование по должности служащего «Зоолог (энтомолог)».

ОКЗ и ранее предусматривал внутридолжностное категорирование по должностям служащих «Зоолог» и «Энтомолог», в то время как Выпуск 1 ЕКСД не предусматривал такую возможность до 24.07.2026 (т.е. была коллизия по данному вопросу). Постановление № 24 разрешило это противоречие в пользу однозначного внутридолжностного категорирования по обеим должностям служащих. Следовательно, нанимателям необходимо подать сведения по форме ПУ-2 в связи с изменением кода должности.

Напомним, что если должность служащего категорируется, но у работника отсутствует квалификационная категория (например, бухгалтер), то в позиции кода квалификационной категории проставляется «3». Если должность служащего не категорируется (например, инспектор по кадрам), то в позиции кода квалификационной категории проставляется «0». Таким образом, если ранее код должности по должности служащего «Зоолог» был 2131-008-02-0-00, то сейчас он изменится на 2131-008-02-3-00. Соответственно по должности служащего «Энтомолог» вместо 2131-023-02-0-00 стало 2131-023-02-3-00.

Также с учетом возможности (урегулированности) присвоения квалификационной категории по данным должностям служащих коды могут изменяться с учетом присвоенных квалификационных категорий.

Примечание

С учетом п. 5 Общих положений ЕКСД производное наименование должности «Ведущий» уже однозначно можно применять с 24.07.2026.

3. Исключена возможность самостоятельного определения порядка присвоения квалификационных категорий по должности служащего «Техник по учету».

По должности служащего «Техник по учету» исключена возможность нанимателем самостоятельно определять порядок аттестации таких специалистов на присвоение квалификационных категорий.

Напомним, что ранее присвоение квалификационных категорий (вторая, первая) осуществлялось в соответствии с ЛПА нанимателя. Сейчас квалификационные требования по первой и второй квалификационным категориям определяются ЕКСД.

Примечание от ИПС «Нормативка.by»

Для ознакомления с последними изменениями в выпусках ЕКСД и особенностями корректировки кадровых документов рекомендуем использовать аналитический материал В.Э. Самосейко «Изменения в выпусках ЕКСД: акценты для кадрового делопроизводства».

Воспроизведение, распространение, публичная демонстрация и другое подобное использование аналитических материалов, размещенных в ИПС «Нормативка.by», допускаются только с письменного согласия ООО «Тэксод Технолоджиз».