Работника дважды незаконно уволили – суд дважды его восстановил на работе

Судом Центрального района г. Минска рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению Т. (истец) к ООО «М» (ответчик, общество) о восстановлении на работе, возмещении морального вреда.

В заявлении истец указал, что 8 февраля 2023 года между ним и ответчиком заключен контракт, согласно которому он был принят на работу на должность директора на 0,25 ставки сроком на 1 год. По истечении срока контракта истец не был уведомлен о прекращении трудовых отношений и продолжал исполнять обязанности директора. 16 октября 2025 года истец был уволен на основании