Алгоритм оформления продления и переноса трудового отпуска

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 октября 2010 г.

В соответствии со ст. 171 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

1) при временной нетрудоспособности работника;

2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;

3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;

4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);

5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;