Анализ соотношения темпов роста производительности труда и зарплаты

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 августа 2026 г.

Описывается порядок анализа соотношения темпов роста производительности труда и зарплаты, расчета коэффициента опережения, оценки зарплатоемкости продукции и определения условной экономии (перерасхода) фонда зарплаты.

Этапы проведения анализа

Рост зарплаты работников целесообразно оценивать во взаимосвязи с изменением результатов их труда. Если затраты организации на оплату труда увеличиваются быстрее, чем производительность, это может привести к росту зарплатоемкости продукции и увеличению затрат на ее производство.

В то же время само по себе опережение темпов роста зарплаты не свидетельствует о неэффективности системы оплаты труда: оно может быть обусловлено изменением структуры персонала, повышением тарифных ставок и окладов, необходимостью удержания квалифицированных работников, увеличением стимулирующих выплат и другими объективными причинами. Поэтому анализ соотношения темпов роста производительности труда и зарплаты целесообразно проводить последовательно: