Вызов работника в суд: гарантии, оплата и возмещение расходов нанимателя

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2026 г.

Рассматриваются правовые основания освобождения работника от работы в связи с вызовом в суд, порядок сохранения среднего заработка и процедура возмещения понесенных расходов нанимателем, алгоритм действий нанимателя – от получения повестки до подачи заявления в суд (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Кодекс гражданского судопроизводства (далее – КГС)

● Уголовно-процессуальный кодекс (далее – УПК)

● Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47)