Перемещение работника: пошаговая инструкция для нанимателя

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 сентября 2026 г.

Излагается алгоритм действий нанимателя по перемещению работника с разбором каждого этапа – от установления оснований до завершающих кадровых процедур (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

При соблюдении условий, установленных ст. 31 ТК, нанимателю предоставлено право на перемещение работников.

Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым