Новые типовые штаты и нормативы численности для ветеринарной службы
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 8 сентября 2026 г.
Дается обзор основных изменений в типовых штатах и нормативах бюджетных организаций государственной ветеринарной службы: условия для водителей, межотраслевые нормы для обслуживания, исключение специалистов при передаче функций, гибкость структуры, минимальный состав лаборатории.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● постановление Минсельхозпрода от 17.08.2026 № 66 «О типовых штатах и нормативах численности работников бюджетных организаций государственной ветеринарной службы» (далее – Постановление № 66)
С 30.08.2026 вступило в силу Постановление № 66, которым установлены новые штаты и нормативы численности работников бюджетных организаций государственной ветеринарной службы. Одновременно утратило силу постановление Минсельхозпрода от 28.10.2021 № 65 «О типовых штатах и нормативах численности работников бюджетных организаций государственной ветеринарной службы».
Примечание
Замена должностей специалистов и других служащих, профессий рабочих, увеличение штатной численности работников и (или) введение в штатное расписание должностей служащих (профессий рабочих), не предусмотренных типовыми штатами или нормативами численности, осуществляется в соответствии с требованиями, установленными постановлением Совета Министров от 17.10.2025 № 571 «О порядке утверждения штатной численности работников бюджетных организаций».
Действие Постановления № 66 распространяется на бюджетные организации государственной ветеринарной службы, за исключением бюджетных организаций государственной ветеринарной службы, подчиненных Минсельхозпроду.
Типовые штаты и нормативы численности применяются при утверждении штатных расписаний бюджетных организаций государственной ветеринарной службы по состоянию на 1 января календарного года в пределах выделенных бюджетных ассигнований и средств, получаемых от приносящей доходы деятельности.
Количество должностей служащих (профессий рабочих) по внебюджетной деятельности определяется в зависимости от объема деятельности, осуществляемой за счет внебюджетных средств, и учитывается при расчете должностей руководителей структурных подразделений.
Основные изменения:
1. Детализирован порядок определения количества водителей автомобилей.
Как и ранее, численность водителей автомобилей определяется из расчета 1 штатная единица на автомобиль, предусмотренный табелем положенности специальных легковых автомобилей, и 1 штатная единица на транспортное средство (дезинфекционную установку Комарова, амбулаторию и др.).
Однако в Постановлении № 66 введено новое требование, что время использования автомобилей (транспортных средств) должно составлять не менее 75 % от нормы рабочего времени водителя автомобиля в среднем за предшествующий календарный год.
При введении более 1 штатной единицы водителя автомобиля (транспортного средства) должен соблюдаться указанный норматив на каждого водителя автомобиля (транспортного средства) (подп. 2.4 п. 2 Постановления № 66).
2. Установлен порядок определения численности работников, осуществляющих техобслуживание зданий и оборудования.
В соответствии с подп. 2.4 п. 2 Постановления № 66 численность работников, осуществляющих техобслуживание административных, общественных зданий, сооружений и инженерных систем, а также занятых санитарным содержанием помещений административных, общественных и производственных зданий, прилегающей к зданиям территории, определяется в соответствии с межотраслевыми нормами труда на работы по техническому и иному обслуживанию административных, общественных зданий, сооружений, санитарному содержанию помещений административных, общественных и производственных зданий, прилегающей к зданиям территории (далее – межотраслевые нормы труда).
Ранее действовавшие типовые штаты и нормативы устанавливали порядок определения численности обслуживающих работников только при наличии в организации водогрейных (паровых) котлов.
Примечание от ИПС «Нормативка.by
В случае необходимости рекомендуем использовать Калькулятор расчета нормативной численности работников бюджетных организаций государственной ветеринарной службы.
3. Установлены основания для отсутствия в штате организаций некоторых категорий специалистов.
В бюджетной организации государственной ветеринарной службы в определенных случаях не вводятся должности служащих:
● главного бухгалтера;
● заместителя главного бухгалтера;
● бухгалтера;
● экономиста;
● юрисконсульта;
● специалиста по организации закупок.
К таким случаям относятся передача госучреждению, созданному исполкомом областного или базового территориального уровня для обеспечения деятельности бюджетных организаций, функций по:
● ведению бухгалтерского учета;
● составлению бухгалтерской и (или) финансовой отчетности;
● проведению процедур госзакупок товаров (работ, услуг);
● правовому обеспечению деятельности (подп. 2.3 п. 2 Постановления № 66).
4. Предоставлено право руководителю организации вносить изменения в структуру в пределах штатной численности работников.
Руководители бюджетных организаций государственной ветеринарной службы могут вносить изменения в структуру в пределах штатной численности работников (за исключением численности рабочих, определенной в соответствии с межотраслевыми нормами труда), рассчитанной в соответствии с типовыми штатами и нормативами численности, если иное не установлено законодательством (подп. 2.5 п. 2 Постановления № 66).
5. Скорректированы правила округления при установлении штатной численности работников.
В силу подп. 2.9 п. 2 Постановления № 66 штатная численность работников, рассчитанная в соответствии с типовыми штатами и нормативами численности, определяется с округлением ее значения в следующем порядке:
1) не учитываются итоговые цифры менее 0,12 (ранее не учитывались итоговые цифры менее 0,25);
2) округляются:
● итоговые цифры 0,12–0,37 – до 0,25;
● итоговые цифры 0,38–0,62 – до 0,5 (ранее цифры от 0,26 до 0,74 округлялись до 0,5);
● итоговые цифры 0,63–0,87 – до 0,75 (ранее цифры свыше 0,74 округлялись до 1);
● итоговые цифры свыше 0,87 – до 1.
Важно
Приведенные в типовых штатах и нормативах численности числовые значения с указанием «не менее», «от», «до» следует понимать «включительно».
6. Установлены требования по количеству штатных единиц для создания управления, диагностической лаборатории.
Управление, диагностическая лаборатория создается со штатной численностью не менее 7 штатных единиц работников, включая руководителя (подп. 2.6 п. 2 Постановления № 66).
Примечание от ИПС «Нормативка.by
Для ознакомления с:
● порядком составления и утверждения штатного расписания рекомендуем использовать путеводитель по кадровым вопросам «Штатное расписание»;
● порядком увеличения штатной численности в бюджетных организациях рекомендуем использовать аналитический материал Т.Н. Панковой «Увеличение штатной численности в бюджетных организациях».