Премии за достижения в истекших периодах при отсутствии финансирования

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 сентября 2026 г.

Рассматриваются правовые механизмы выплаты премий работникам за результаты труда в истекших периодах в случаях, когда своевременная выплата не произведена из-за отсутствия денежных средств. Анализируются различия между премиями как составной частью оплаты труда и поощрительными выплатами по усмотрению нанимателя (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Пункт 1

Премии в системе оплаты труда

Зарплата работника может включать стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62