Работа сторожем – только по трудовому договору: анализ судебной практики

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 сентября 2026 г.

На примерах из судебной практики освещается правовая позиция о том, что работа сторожем не может оформляться гражданско-правовым договором, поскольку охранная деятельность осуществляется исключительно в рамках трудовых отношений.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 08.11.2006 № 175-З «Об охранной деятельности» (далее – Закон № 175-З)

● Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС)