Передача имущественного комплекса в доверительное управление как основание для объявления простоя: судебная практика

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 сентября 2026 г.

На примере из судебной практики освещается правовая позиция о том, что передача имущественного комплекса в доверительное управление не является правопреемством в трудовых отношениях, а отказ работника от перевода к доверительному управляющему не обязывает нанимателя сохранять прежний объем работы и зарплаты.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Передача имущественного комплекса в доверительное управление – распространенная практика в сфере коммерческой недвижимости. Однако, когда бизнес переходит под внешнее управление, а юрлицо (наниматель) при этом остается прежним, но уже не управляет имущественным комплексом, не все работники могут быть согласны на перевод к другому нанимателю (доверительному управляющему). В этом случае возникает вопрос, правомерно ли объявить простой таким работникам, поскольку они не заняты в производственных процессах.