Прохождение работником медкомиссии для направления в ЛТП

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 сентября 2026 г.

На примере практической ситуации разъясняется, как квалифицировать отсутствие работника, вызванного повесткой в РОВД для прохождения медкомиссии в целях решения вопроса о направлении в ЛТП, как отразить такое отсутствие в табеле учета рабочего времени, нужно ли издавать приказ об освобождении от работы с сохранением среднего заработка и сохраняется ли за работником оплата за время отсутствия.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Оформление отсутствия работника, предоставившего повестку в РОВД

На практике могут возникать нетипичные ситуации отсутствия работника на рабочем месте, которые сложно разрешить, сославшись лишь на отдельные нормы