Директор предприятия своим распоряжением установил шестидневную рабочую неделю вместо пятидневной.

Можно ли уволить за невыполнение данного распоряжения мать-одиночку, которая не вышла в субботу на работу по причине того, что ей не с кем было оставить детей?