Работаю учителем информатики. На начало учебного года установлен 21 учебный час. Но после того как второй учитель информатики ушла в социальный отпуск по уходу за ребенком, мне установили 36 учебных часов без моего согласия, мотивируя тем, что больше некому вести этот предмет. Написал заявление с просьбой установить меньшую нагрузку, но результата нет. Что я могу сделать в данном случае?

 

Изложенная в вопросе ситуация достаточно неоднозначна в силу складывающихся на практике различных подходов по разрешению возникающих при этом вопросов. При этом, по большому счету, многое зависит от предполагаемой продолжительности отсутствия на работе основного работника.

При непродолжительном отсутствии основного работника его нагрузка может быть распределена между другими работниками, выполняющими аналогичные функции, с использованием при этом норм трудового законодательства, регулирующих отношения при совмещении профессий (должностей).