Вопрос

Работник, у которого еще не истек срок действия контракта, приглашен в другую организацию на более оплачиваемую должность. Позволяет ли действующее законодательство прекратить в данной ситуации трудовые отношения, если нынешний наниматель будет против такого увольнения?