Вопрос

Работаю сварщиком (пятидневная рабочая неделя). Каждую субботу в 2010 г. в связи с производственной необходимостью выходил на работу за предоставление другого выходного дня без двойной оплаты. Имеет ли право организация не предоставить другой день для отдыха? Какая предусмотрена ответственность для организации в данном случае?