Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2010 г.

Вопрос

Работник работает сварщиком (пятидневная рабочая неделя). Каждую субботу в 2010 г. в связи с производственной необходимостью выходил на работу за предоставление другого выходного дня без двойной оплаты.

Имеет право организация не предоставить другой день для отдыха?

Какая предусмотрена ответственность для организации в данном случае?