Алгоритм приема на работу рабочего с предварительным обучением

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 октября 2026 г.

Приводится алгоритм приема на работу рабочего с предварительным обучением на примере профессии «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений»: тарификация работ, включение штатной единицы в штатное расписание и разработка рабочей инструкции, выбор способа подготовки кадров, подготовительные действия при организации обучения (создание материально-технической базы, разработка ЛПА и учебно-программной документации, сертификация и санитарно-гигиеническая экспертиза, уведомление местного исполнительного и распорядительного органа), оформление приема на работу и трудового договора с условием о предварительном обучении, направление и проведение теоретического и производственного обучения, итоговая аттестация и квалификационный экзамен, завершение обучения и допуск рабочего к работе, включая учет времени обучения, внесение сведений о присвоенном разряде в трудовой договор, трудовую книжку и личную карточку, а также подача формы ПУ-2 (с образцами необходимых документов).