Практические вопросы регулирования рабочего времени

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 октября 2026 г.

Данная часть материала является окончанием статьи, опубликованной в предыдущем номере журнала «Налоги Беларуси». В ней автором нашего издания рассмотрены вопросы о продолжительности рабочего времени, сокращении работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, объявленным нерабочими днями, а также установлении работникам различных режимов рабочего времени и ряд иных вопросов, важных для эффективного регулирования рабочего времени.

Работа в выходные и праздничные дни

Нужно ли оформить привлечение работника к работе в его выходной день (например, в четверг), если он принят на условиях неполного рабочего времени (половина нормы рабочего времени с режимом работы: понедельник и вторник — 8 часов, среда — 4 часа) и согласен выйти на работу только при оплате за работу в выходной день?