В соответствии с действующей в коммерческой организации системой оплаты труда вознаграждение за выслугу лет выплачивается не только за отработанное время, но и за время, когда работник освобождается от работы с сохранением заработка. В связи с этим данная выплата не учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска. Следует ли учитывать указанную выплату при исчислении среднего заработка для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск?

 

В соответствии с подп. 2.4 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 марта 2006 г. № 37; далее — Инструкция)), доплаты к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы) учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка, предусмотренных Инструкцией.