Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1августа 2010 г.

Вопрос

Организация зарегистрирована в г. Гродно (выполняет строительно-монтажные работы по всей области). Ввиду сложившихся обстоятельств участки распались, но люди, которые живут в городах области, остались и работают. Не всегда есть работа по их постоянному месту жительства, поэтому иногда такие работники привлекаются на объекты, которые находятся в г. Гродно, с выплатой им командировочных. При проверке выявили нарушение: командировки таким работникам не положены вообще, т.к. наниматель находится в г. Гродно. Можно ли своим рабочим, постоянное место проживания которых г. Новогрудок и г. Щучин, а работают они в г. Гродно, оплачивать командировки?