Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1августа 2010 г.

Вопрос

С работником заключен срочный трудовой договор (на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника). Может ли он уволиться по собственному желанию, не дожидаясь прекращения договора? За сколько нужно предупреждать нанимателя? Нужно ли регистрировать заявление?