Несовершеннолетний работник поступил на работу 1 июля 2009 г. 31 января 2010 г. ему исполняется 18 лет. Какой продолжительности трудовой отпуск должен предоставляться данному работнику?

 

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» с последующими изменениями и дополнениями предусмотрено, что продолжительность основного отпуска работников моложе 18 лет — 30 календарных дней. Этим же постановлением установлен порядок предоставления отпусков свыше 24 календарных дней. Предусмотрено, что продолжительность основного отпуска определяется пропорционально отработанному времени: при достижении совершеннолетия в течение рабочего года работником моложе 18 лет за время, проработанное до исполнения 18 лет, — из расчета 30 календарных дней, за остальное время рабочего года — из расчета продолжительности основного отпуска, установленного согласно выполняемой работе.