Согласно Положению об условиях оплаты труда премирование руководителя организации производится по итогам работы за месяц и за квартал в процентах от должностного оклада исходя из фактически отработанного в отчетном периоде времени. В мае согласно приказу органа, заключившего контракт, руководителю выплачена премия по итогам работы за I квартал 2010 г. в размере 60 %. За этот период руководитель отработал в январе 4 дня, феврале — 6 дней, марте — 17 дней. Остальное время он находился в командировке.