Сдвигается рабочий год работника, если ему в течение рабочего года неоднократно предоставлялись отпуска по инициативе нанимателя без сохранения заработной платы?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2010 г.

Вопрос

Сдвигается рабочий год работника, если ему в течение рабочего года неоднократно предоставлялись отпуска по инициативе нанимателя без сохранения заработной платы?

{

}

В вашем браузере отключен JavaScript.
Пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу

В вашем браузере отключен JavaScript.
Для работы в ИПС «Нормативка.by», пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу

Как включить JavaScript в вашем веб‑браузере?