Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2010 г.

Вопрос

Работник увольняется из организации по собственному желанию, его заявление было зарегистрировано 11 мая 2010 г., но так и не было подписано начальником, отсутствует приказ об увольнении. Несмотря на то, что работнику выдали обходной лист, отдел кадров заявил, что не отдаст трудовую книжку до тех пор, пока он не выпишется из общежития, которое предоставляется организацией. Законны ли действия нанимателя?