Обзор изменений законодательства для банков в 2027 году
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 ноября 2026 г.
Анализируются основные изменения в банковском законодательстве, которые вносят коррективы в работу бухгалтера с 2027 года.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● постановление Правления Национального банка от 10.07.2026 № 168 «Об изменении постановления Правления Национального банка Республики Беларусь от 11 июля 2022 г. № 257» (далее – Постановление № 168)
● постановление Правления Национального банка от 11.07.2022 № 257 «Об утверждении Инструкции о нормативах безопасного функционирования» (далее – Постановление № 257)
● постановление Правления Национального банка от 20.10.2026 № 214 «Об изменении постановления Правления Национального банка Республики Беларусь от 1 ноября 2011 г. № 483» (далее – Постановление № 214)
● постановление Правления Национального банка от 01.11.2011 № 483 «Об утверждении Инструкции по бухгалтерскому учету межбанковских расчетов» (далее – Постановление № 483)
● постановление Правления Национального банка от 23.10.2026 № 219 «Об оплате труда в банках, небанковских кредитно-финансовых организациях» (далее – Постановление № 219)
Примечание от ИПС «Нормативка.by»
В случае необходимости рекомендуем использовать рекомендацию редакции ИПС «Нормативка.by» «Перечень важных документов для банков: бухгалтерский и налоговый учет».
Пункт 1
Оплата труда в банках, небанковских кредитно-финансовых организациях с 01.01.2027
Постановлением № 219 утверждается Инструкция о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса (далее – Инструкция № 219), которая определяет порядок и условия выплаты вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса руководителям и заместителям руководителей банков.
Постановлением № 219 установлено, что руководитель банка и его заместитель не могут получать выплаты по гражданско-правовым договорам от учредителей, акционеров, бенефициарных владельцев и иных владельцев, аффилированных лиц банка, за исключением выплат, связанных с выполнением полномочий представителей государства в органах управления хозобществ, акции (доли в уставных фондах) которых принадлежат Республике Беларусь.
Также установлено, что для выплаты руководителям банка вознаграждения по итогам работы за 2026 год и предыдущие отчетные годы или годового бонуса за эти отчетные годы используются средства фонда, сформированного для данных целей за счет чистой прибыли соответствующего отчетного года при ее распределении на основании решения общего собрания акционеров банка, принимаемого без учета требований ч. 1 п. 3, подп. 4.6 п. 4 Инструкции № 219, путем уменьшения остатка средств указанного фонда на выплачиваемую сумму вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса.
Постановлением № 219 обновлена форма ежемесячной отчетности, которую банки подают регулятору по показателям оплаты труда.
Примечание
Постановлением № 219 признается утратившим силу постановление Правления Национального банка от 11.09.2013 № 524 «О некоторых вопросах оплаты труда».
Примечание от ИПС «Нормативка.by»
В случае необходимости рекомендуем использовать материал с сайта Национального банка от 27.10.2026 «В Беларуси совершенствуются нормы, регулирующие оплату труда в банках», опубликованный 27.10.2026.
Пункт 2
Изменения в нормативах безопасного функционирования для банков с 16.01.2027
Постановлением № 168 внесены изменения в Постановление № 257, согласно которым изменения и дополнения внесены в пруденциальные требования, расчеты нормативов безопасного функционирования, оценку рисков (кредитного, рыночного, операционного) и требования к капиталу банков и небанковских кредитно-финансовых организаций.
Пункт 3
Изменения в бухгалтерском учете межбанковских расчетов с 01.02.2027
Постановлением № 214 установлена новая редакция Инструкции по бухгалтерскому учету межбанковских расчетов, утв. Постановлением № 483. Она определяет, как банки отражают расчеты в системе BISS, включая результаты клиринга либо расчета в смежных системах, а также расчеты между филиалами.
