Социальная защита работников посредством коллективного договора: опыт предприятий

 Коллективные договоры и соглашения являются основным инструментом практической реализации задач и принципов социального партнерства. Их заключение осуществляется сторонами социального партнерства в соответствии с разработанной процедурой, предусматривающей порядок ведения переговоров, регулирование правил взаимоотношения участников коллективных переговоров, учет интересов сторон.

Сложившаяся в настоящее время в Беларуси система социального партнерства учитывает особенности этих отношений на разных его уровнях — республиканском, отраслевом, местном и в организациях. Причем эти особенности взаимодействия государства, профсоюзов и нанимателей закреплены законодательно. Созданная в Беларуси нормативная правовая база позволяет не только добиваться исполнения действующих правовых норм и положений трудового законодательства, но и улучшать на основе коллективных договоров и соглашений положение работников по сравнению с существующим законодательством.