Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2010 г.

Вопрос

Сотрудник был уволен 27 апреля 2010 г. Ему выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск (20 дней). В расчет принимается 12 предшествующих месяцев, но в этом периоде в декабре 2009 г.: 16 дней прогулов; 4 рабочих дня; 2 дня больничных (оплачено 40 %, т.к. были прогулы). Учитывается ли этот месяц при расчете среднего заработка?