Финансирование трудоустройства инвалидов: важные изменения в порядке выплат

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 ноября 2026 г.

Рассматриваются ключевые изменения, внесенные постановлением Совета Министров от 30.10.2026 № 559 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 2 февраля 2009 г. № 128» в условия финансирования и компенсации затрат на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Положение о порядке финансирования и компенсации затрат на создание и сохранение рабочих мест, в том числе специализированных, для трудоустройства инвалидов, утв. постановлением Совета Министров от 02.02.2009 № 128 (далее – Положение № 128)

С 01.01.2027 вступают в силу изменения, внесенные постановлением Совета Министров от 30.10.2026 № 559 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 2 февраля 2009 г. № 128» в Положение № 128, затрагивающее порядок и условия предоставления организациям средств на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов.

Основные изменения:

1. Установлено равнодолевое финансирование расходов организаций на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов.

Согласно новой редакции ч. 2 п. 2 Положения № 128 финансирование расходов организаций и компенсация затрат организациям, нанимателям на создание и сохранение рабочих мест, указанных в абз. 2–5 ч. 1 п. 2 Положения № 128, осуществляются в размере не более 50 % затрат организаций, нанимателей.

В настоящее время компенсация понесенных расходов может составить до 100 %.

2. Установлен новый лимит финансирования.

С 01.01.2027 финансирование расходов организаций и компенсация затрат организациям, нанимателям на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов составит не более 1 000 БВ за 1 рабочее место.

БВ применяется в размере, установленном на дату обращения организации, нанимателя:

1) за финансированием расходов на создание специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

2) за компенсацией затрат:

● на создание и сохранение рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

● на приобретение специализированного оборудования для создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

3. Установлено требование к численности работников с инвалидностью.

Средства бюджета на создание и сохранение рабочих мест для трудоустройства инвалидов направляются при соблюдении обеспечения доли численности работающих инвалидов в списочной численности работников нанимателя на 1-е число месяца, предшествующего месяцу обращения за получением средств бюджета, не менее 3 %.

Данное требование не применяется в отношении нанимателей, создающих рабочие места в населенных пунктах с численностью населения до 20 тыс. человек.

4. Установлено требование к размеру зарплаты на созданном рабочем месте.

Бюджетные средства на создание и сохранение рабочих мест для трудоустройства инвалидов будут направляться при обеспечении организацией, нанимателем оплаты труда инвалидов на планируемых к созданию, созданных, сохраненных рабочих местах в размере не менее 150 % месячной (часовой) минимальной зарплаты.

5. Установлена обязанность по информированию органа по труду, занятости и соцзащите о начисляемой зарплате инвалиду.

В соответствии с дополнением, внесенным в п. 9 Положения № 128, в договоре с организацией о создании специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов должна быть предусмотрена обязанность о ежемесячном информировании управления (отдела) по труду, занятости и соцзащите городского, районного исполкома, комитета Мингорисполкома о размере начисленной зарплаты инвалиду, работающему на созданном специализированном рабочем месте.